| 问题 | 延迟退休和社保有什么关系 |
| 释义 | 延迟退休，只是退休年龄的延迟，对于缴纳养老保险没有关系，不影响缴费和计算退休金，社保缴纳的越多，到退休的年龄，领取的就越多。 1、只有养老保险个人待遇适合缴费工资额度挂钩的，缴纳的多，缴费指数就高，退休时领取的养老金就越多。虽然以前缴纳的低，现在高，计算待遇的时候要求平均指数的。 2、养老保险要至少交满15年，以后到退休的时候才能终生享受养老金，如果你是男性，按60岁退休计算，从现在交到退休正好15年，可以保证你退休后按月领取养老金;如果你是女性(50或55退休)，到退休的时候未交满15年，可以申请延迟办理退休手续，补缴未足年限，到正式办理退休手续后，并不影响你享受按月领取退休金待遇，如果不想延迟退休，也可以选择一次性补交。 一、养老保险给付条件是怎样的 一是在城镇企业基本养老保险覆盖范围并参加基本养老保险； 二是个人缴费年限满15年； 三是履行缴费义务且达到国家法定退休年龄（包括特殊工种，政策性提前退休和病退）。 在各种经济类型的企业单位工作的人员、进城务工人员、个体工商户和灵活就业人员，按国家规定参加养老保险并按规定缴纳养老保险费达15年及以上者，在达到规定的退休年龄之后，经办理退休手续并被批准后，即可按月领取养老金。需要说明的是，缴费15年是最起码的必备条件，如果缴费不够15年是不能享受养老金的。但也不是只缴15年，而是缴费年限越长，到时领取的养老金越多。 需要注意的是，养老金并非交满15年就可以不交了，缴费满15年，仅仅是领取基本养老金的一个基本条件，只要职工没有达到法定退休年龄，仍处于就业、有收入状态，就要按时足额缴纳基本养老保险费。 二、未到退休年龄,养老保险交满15年,还需要缴费吗? 灵活就业人员缴满15年，可以暂停缴费，等到法定退休年龄的时候直接领取养老金。在职员工，根据《劳动合同法》《社会保险法》等相关规定，必须缴纳社保。而且，养老保险会根据个人的缴费基数、缴费年限等计算养老待遇，换句话说“缴的越长领的越多”，缴满15年，和缴纳了二十多年，甚至三四十年养老保险的人比起来，养老金肯定是有差距的。因此在职职工应督促所在单位按规定缴纳社保，本市户口的灵活就业人员也可继续参保，实现连续缴费，将来才能得到更多回报。社保要交失十五年才可以享受退休金。 |
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