| 问题 | 自己名下有公司去别的公司上班可以交五险一金吗 |
| 释义 | 公司缴纳五险一金一般按职工工资比例，非全额缴纳。公务员等岗位是全额缴纳的。根据《社会保险法》第五十八条，用人单位需在员工入职后30天内向社保机构申请办理社保登记。个体工商户、非全日制从业人员和其他灵活就业人员也需申请社保登记。个人社保号码为公民身份号码。建议咨询当地社保经办机构了解具体情况。 法律分析 大多数公司都不是全额缴纳五险一金的，一般只有公务员等岗位才是全额缴纳的。而公司一般是按职工工资的一定比例来缴纳五险一金的。具体可咨询当地的社保经办机构。法律依据：大多数公司都不是全额缴纳五险一金的，一般只有公务员等岗位才是全额缴纳的。而公司一般是按职工工资的一定比例来缴纳五险一金的。具体可咨询当地的社保经办机构。法律依据：《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。 拓展延伸 能否同时享受两家公司的五险一金福利？ 在中国，一般情况下，个人只能在一家公司享受五险一金福利。根据相关法律规定，每个人只能在一个单位办理社会保险和住房公积金，无法同时享受两家公司的五险一金福利。因此，如果您已经在自己名下有一家公司，去另一家公司上班，通常情况下是无法再次享受五险一金的。然而，具体情况可能因地区和政策而有所不同，建议您咨询当地劳动部门或社保机构，以获得准确的信息和指导。请注意，此答案仅供参考，具体操作请遵循当地相关法律法规。 结语 根据中国相关法律规定，大多数公司并非全额缴纳五险一金，而是按职工工资的一定比例来缴纳。只有公务员等特定岗位才全额缴纳。具体情况可能因地区和政策而有所不同，建议咨询当地社保经办机构获取准确信息。请注意，个人在一家公司已经享受五险一金福利后，无法在另一家公司再次享受。具体操作请遵循当地相关法律法规。 法律依据 中华人民共和国保险法（2015修正）：第四章 保险经营规则 第九十九条 保险公司应当依法提取公积金。 中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第一条 为了规范保险活动，保护保险活动当事人的合法权益，加强对保险业的监督管理，维护社会经济秩序和社会公共利益，促进保险事业的健康发展，制定本法。 中华人民共和国保险法（2015修正）：第六章 保险业监督管理 第一百三十五条 关系社会公众利益的保险险种、依法实行强制保险的险种和新开发的人寿保险险种等的保险条款和保险费率，应当报国务院保险监督管理机构批准。国务院保险监督管理机构审批时，应当遵循保护社会公众利益和防止不正当竞争的原则。其他保险险种的保险条款和保险费率，应当报保险监督管理机构备案。 保险条款和保险费率审批、备案的具体办法，由国务院保险监督管理机构依照前款规定制定。 |
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