什么是劳动法同工同酬的规定同工同酬政策条件是什么？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	什么是劳动法同工同酬的规定同工同酬政策条件是什么？
释义	法律分析：同工同酬必须具备三个条件：一是相同的工作岗位、工作内容；二是付出相同的劳动工作量；三是取得了相同的工作业绩，只有同时符合这三个条件，劳动者才可能取得同酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
随便看	雇员重大过失认定标准雇员存重大过失雇主和雇员均担责任吗雇员重大过失责任划分雇员存重大过失雇主和雇员均担责任吗雇员重大过失责任划分雇员重大过失责任划分？雇员存重大过失雇主和雇员均担责劳动节学校不放假犯法吗公司不给员工假期合理吗公司不给员工假期合理吗？公司无缘无故给员工放假合理吗 -法律知识公司不放假违法吗公司不放假就是不关系员工公司不放假要求员工请假是否违规？公司节假日不放假违法吗？元旦公司不放假违法吗公司节假日不放假违法么？劳动法哪些节日放假一天 -法律知识劳动节法定假日几天法定假日考试算犯法么法定假日考试算犯法吗法定假日考试算犯法嘛法定节假日上班违法吗国家法定节假日上班违法吗？法定节日不放假算不算违法法定节假日上班违法吗？ political coastline 追加付款追加共同诉讼的当事人追加判决追加税追加条款追加投资追加预算法案追缴追缴赃款赃物追究追究经济责任追究外国人犯罪适用我国刑事诉讼法的原则追究刑事责任追究责任追求惩罚论追求目的论追认的代理追认书追溯解释追溯力追溯适用追溯税率追溯效力追诉

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。