| 问题 | 出差带家属怎样不违规 -法律知识 |
| 释义 | 法律分析： 按规定，出差是因公办事，只要不影响，家属同行当然可以。二、家属的一切差旅费用全部自行承担，且不得干扰或影响公事的办理。按规定公事办完的，应当迅速返回，又如何抽时间陪家属？当然，如果单位领导同意，不是问题；如果自己擅自决定滞留陪家属游玩，因此造成的损失，应当承担赔偿责任。同时，应根据规章制度予以处罚。近日，贵州省纪委监委通报曝光了6起违反中央八项规定精神典型问题，其中包括六盘水市水城县法院执行局员额法官、审判员万某借公务差旅之机公款旅游等问题。通报显示，2017年7月，万某在带队到贵阳以及四川广安、雅安办案期间，私自回息烽（贵阳市辖县）老家探亲，并携其妻一同前往四川，途经乐山市时到乐山大佛等风景名胜区游玩，违规公款报销费用8570元。2018年12月，万某受到党内严重警告处分，违纪所得予以收缴。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。 第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。 第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费 |
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