| 释义 |
法律分析:
能获得。首先，从意外伤害的角度来看，当事人的死亡属于工伤。
法律依据:
《工伤保险条例》 第十四条 第（三）项 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。意外伤害的是指遭受外来的、突发的、非本意的、非疾病的使身体受到伤害的客观事实。体内热量的过度积蓄导致中暑，不仅具有不可预见性，而且也符合突发的、非本意的和非疾病的特点。当事人的情形具备意外伤害的外来性特征。其次，从劳动保护的角度来看，中暑也属工伤。《防暑降温措施管理办法》 第十九条 劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》 第十四条 第（四）项 也已把职业病纳入了工伤范围。而在原卫生部与原劳动和社会保障部联合印发的《职业病目录》中，明确将中暑收录为因物理因素所致的职业病范围。
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