网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
质权需要登记么?
释义
法律分析:
动产质押,原则上不需要登记,只需签订质押合同,将质物交付给质权人占有,质权即设立。但是未经登记不得对抗第三人。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》
第四百二十五条 为担保债务的履行,债务人或者第三人将其动产出质给债权人占有的,债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现质权的情形,债权人有权就该动产优先受偿。前款规定的债务人或者第三人为出质人,债权人为质权人,交付的动产为质押财产。
第四百二十六条 法律、行政法规禁止转让的动产不得出质。
随便看
劳务合同可以约定试用期试用期最长不得超过多久
根据《劳动合同法》,试用期最长不得超过
劳动合同法试用期的期限如何规定的
劳动合同法有关约定试用期次数的规定是
根据中华人民共和国劳动法的规定劳动合同可以约定试用期但试用期最长不超过几
劳动合同期限一年以上,不满三年的试用期不得超过
劳动法所规定的试用期时长是根据什么来确定的
劳动合同一年以上三年以下的试用期不得超过
根据中华人民共和国劳动法的规定劳动合同可以约定试用期试用期最长不超过
劳动合同期限一年以上不满三年的 试用期不得超过
劳动合同的试用期只能约定几次
劳动合同法规定,劳动合同期限3个月以上不满一年的,试用期不得超过()个月a.1b.
劳动合同法第十九条规定劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过多少
我国规定劳动合同包含试用期吗
劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过什么
劳动合同试用期最长不应该超过多长时间
劳动合同法规定试用期包含在劳动合同期限内
试用期并不包括在劳动合同期限内
试用期结束后不管是否在劳动合同期限内还是劳动合同续订用人单位不得再约定试
根据劳动合同法,劳动合同应当约定试用期正确还是错误
根据中华人民共和国劳动合同法劳动者在试用期内提前多久通知用人单位可以解除
劳动合同可以约定试用期试用期最长不得超过几个月
劳动合同可以约定试用期试用期最长不得超过三个月
劳动合同试用期内各种约定无效的情形有哪些
劳动合同可以约定试用期试用期最长不得超过多久
hearing examiner
hearing in camara
hearing in private
hearing loss
hearing officer
hearing panel of an arbitral tribunal
hearing record
hearing records
hearing room
hearing system
hearing time
hear in private session
HEARSAY
hearsay
hearsay
hearsay
hearsay
Hearsay
hearsay evidence
hearsay rule
hearsay rule
heated wastewater
heathen
heathenism
Heat Of Passion
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/4/9 21:18:42