| 问题 | 如何补发退休职工的工资？ |
| 释义 | 退休金，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。 退休职工补发工资会在次月的工资中一并发放。 19年本次补发的工资属于已扣除2014年10月1日起至今职工需缴纳的8%养老保险和4%职业年金后的增加部分，是自2006年后我省公务员再次迎来的工资普涨。对于涨幅为负数或涨幅低于100元的人员将给予100元的临时性补贴，涨幅最少的人都将获得10个月也就是1000元的临时性补贴。 接近退休职工合同到期怎么办 接近退休职工合同到期的处理办法依据《劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知》42条规定，职工在接近退休年龄时因劳动合同到期终止劳动合同的，如果符合退休、退职条件，可以办理退休、退职手续；不符合退休、退职条件的，在终止劳动合同后按规定领取失业救济金。享受失业救济金的期限届满后仍未就业，符合社会救济条件的，可以按规定领取社会救济金，达到退休年龄时办理退休手续，领取养老保险金。 退休职工死亡后可领20个月的工资是怎么规定的 退休工人死亡不可以领20个月工资。 退休工人死亡去世者是公务员及事业编制的可以领到20个月的工资。退休职工去世不是20个月工资，是去世者生前十个月的退休金和当地规定的丧葬费补贴。 需要材料，携带死者本人的身份证、户口本、死亡证明。办理地点，当地社会保险中心办理。个人养老账户内有余额的，也属于个人财产可以全额提取。 相关法律规定 《中华人民共和国社会保险法》第十七条，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。 退休职工医保怎么样报销比例多少 退休职工医保报销比例是门诊、急诊医疗费：在职的职工年度内符合基本的医疗保险政策规定范围，医疗保费用超过两千元以上部分。在合同期内，派遣人员两千元以上部分按50%报销，自己支付50%;在一个年度内累计支付的派遣人员保险最高数额为2万元。 起付线以上和最高支付限额以下符合基本医疗保险支付范围的住院医疗费，甲类药品和普通医疗费由在职职工统筹基金支付85%。退休人员统筹基金支付90%，乙类药品费用统筹基金支付75%;高精尖检查治疗费可以由统筹基金支付70%。 公务员去世后补发多少个月工资 1、退休公务员去世后补发40个月基本工资作为一次性抚恤金。根据《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》规定：自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。 2、国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法仍按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关公作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》的有关规定执行。 3、退休公务员去世后，其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费，与在职国家公务员去世后一样对待。其遗属生活有困难的，按照国家有关规定给予补助。一次性抚恤金为生前最后一月工资标准计算20个月，遗属无固定生活来源可以按月领取生活补助。 相关法律规定 《关于国家机关公作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》 企业退休职工去世待遇 职工退休养老后死亡时，发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费标准为2个月的企业职工平均工资；供养直系亲属救济费标准为：供养1人的，为死者本人工资6个月；供养2人的，为死者本人工资9个月；供养3人或3人以上的，为死者本人工资12个月。 企业离退休人员因病和非因工死亡后一次性抚恤金（救济金，下同）标准，按以下规定执行： 1、企业离休人员死亡一次性抚恤金标准，按本人死亡时上月领取的基本养老金数额的10个月计发。 2、企业退休人员、退职人员，个体劳动者、灵活就业退休人员死亡一次性抚恤金标准，按本人死亡时上月领取的基本养老金或退职生活费数额的7个月计发。 3、企业离休人员和建国前参加革命工作的退休人员，其按规定享受的1-2个月生活补贴的月平均数，也一并作为计算一次性抚恤金的基数。 该内容由 朱盛宝律师 和 律说律答 共创回答 |
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