| 释义 |
法律分析:
请假一天扣三天工资不正常，劳动者依法请假的，用人单位根据假期类型支付工资，即使是事假也只能不发事假期间的工资，而不能克扣工资。劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令用人单位限期补齐工资。《工资支付暂行规定》第十五条
用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
|