| 问题 | 工伤期满不上班可以吗？ |
| 释义 | 法律分析： 工伤后伤残等级还没有评出来,按医疗机构证明应当恢复工作的必须上班。 法律依据： 《工伤保险条例》 第三十三条 工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期按治疗工伤的医疗机构书面证明确认，满一年的有当地劳动能力鉴定委员会确认。经医疗机构或者劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工的健康状况不需要继续休息治疗的，无论鉴定结论是否出来，必须恢复工作。应当恢复工作不恢复工作的，用人单位应书面通知限期恢复工作，限期内不恢复的，应当按旷工处理。工伤职工应当恢复工作不上班期间，用人单位可以停止工资福利待遇支付。 |
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