押工资一个月合法吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	押工资一个月合法吗 -法律知识
释义	法律分析: 不合法，在用人单位扣押一个月工资时，劳动者可以解除劳动合同，要求单位支付未发放工资并要求单位支付经济补偿金。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	合同利润分配方案合伙经营利润分成协议合伙企业怎么分配利润如何转让劳务分包合同失业保险怎么合并合伙经营利润分成协议？合作销售利润分成合同？公司利润分配方案合伙合同中的利润分配方式是否可更改？合伙经营利润分成协议？合伙企业怎么分配利润合伙企业怎么分配利润合伙生意怎么分配利润如何在合伙合同中公平地分配利润？合伙怎么分配利润合同利润分配方案合伙经营利润分成协议合伙怎么分配利润英国签证加急多长时间能下来女的被包养犯法吗高档箱包要征消费税吗钱包生活贷款合法吗？女的被包养犯法嘛？捡到个钱包不还算犯法吗买假包包自己用犯法吗？ subsidiary source subsidies granted for policy considerations subsidies in general Subsidies, Subsidy subsidize subsidized price subsidy subsidy for child-bearing subsidy for loss of working time subsidy for price adjustment of nonstaple foodstuff subsidy paid out to compensate for price rises subsidy system in public enterprise subsistence subsistence allowance subsistence cost subsistence wage subsisting contract subsoil of the territorial sea subsoil waters sub spe rati sub spe reconciliationis substance Substance substance invention substance of law

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。