押一个月工资合法吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	押一个月工资合法吗 -法律知识
释义	法律分析：不合法。根据相关法律规定，拖欠工资的条件是：用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天的情况下即构成拖欠工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	父母解除关系一岁半小孩该跟谁育有一儿一女解除关系怎么判执行和解法律规定 -和解解除关系一儿一女怎么分配？解除关系一儿一女怎么分配解除亲子关系的法律程序判决解除关系是一审终审吗解除关系一审的程序是什么解除关系判决是一审终审吗孩子1岁半,解除关系孩子归谁孩子一岁解除关系怎么判孩子1岁半,解除关系孩子归谁诉讼解除关系能否让孩子自主选择跟谁生活解除关系一审的程序是什么父母解除关系一岁半小孩该跟谁育有一儿一女解除关系怎么判？在我国台风根据强度大小划分为哪几个等级在我国台风根据强度大小划分为哪几个等级？在我国台风根据强度大小划分为哪几个等级呢 2023年在我国台风根据强度大小划分为哪几个等级呢台风多少级不用上班台风一级响应大还是三级响应大台风多少级不用上班台风达到多少级可以停工台风2级响应，我国应采取什么措施劳动行政法劳动行政法律关系劳动行政机关劳动行政主管部门劳动营劳动盈余劳动者劳动者报酬劳动者的留置权劳动者个体经济劳动者同业工会劳动争议劳动争议案件劳动争议处理劳动争议当事人劳动争议调解委员会劳动争议调解制度劳动争议诉讼劳动争议行为劳动争议仲裁劳动争议仲裁机构劳动争议仲裁机关劳动争议仲裁委员会劳动争议仲裁制度劳动制度

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。