押一个月工资合法吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	押一个月工资合法吗 -法律知识
释义	法律分析：不合法。根据相关法律规定，拖欠工资的条件是：用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天的情况下即构成拖欠工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	速卖通被美国法院告侵权一案该如何处理？速卖通被美国法院告侵权一案该如何处理使用近似商标是否侵权？如何鉴定商标侵权商标近似用近似商标是否构成侵权？使用近似商标会侵权吗怎样鉴定商标侵权商标近似法律规定商标类似算侵权么？注册商标类似算侵权吗什么样才算商标侵权注册商标相似是否侵权当商标类似属于侵权吗侵权分为哪几种商标相似算不算侵权商标怎么算是侵权近似商标侵权是怎样的？商标相似也算侵权吗建设工程施工文本示范文本包含中标通知书和投标涵嘛中标通知书的性质有哪些湖南工程中标通知书包含哪些内容，怎么写中标通知书是承诺还是要约招标通告应当载明哪些事项建设工程中标通知书怎么写土地合理用途和规划证明的关系？征地告知书是干什么用的？ the form of settlement of exchange the fostered the founding assembly will exercise its function the Four Cardinal Principles the Four Modernizations the Fourth World theft theft theft act theftbote theft by finding theft insurance theft of consigned goods theft of electricity theft of passengers' properties theft of state economic information theft of state property theft of wild creatures theft, pilferage, and non-delivery theft, pilferage and nondelivery Theft, Theft-Bote the Gang of Four the general logistics department the German Democratic Republic the goods are delivered and bill is cleared

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。