押薪资一个月合法嘛？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	押薪资一个月合法嘛？
释义	不合法，在用人单位扣押一个月工资时，劳动者可以解除劳动合同，要求单位支付未发放工资并要求单位支付经济补偿金。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	7级工伤职工本人能否解除劳动合同法律问题工伤后的职业转换费用能否用于购房？工伤赔偿证明材料中需要提供的职业技能鉴定证明？鉴定为职业病的，自然就能享受工伤保险待遇吗职业病能怎么认定工伤时间工伤九级一般赔多少钱？工伤九级大约能赔多少钱？九级工伤能拿多少钱，九级工伤能获得多少钱？工伤九级一共要赔多少钱？工伤九级的大概能赔多少钱九级工伤赔多少？职业病鉴定费用要怎么支付工伤七级职工可以解除劳动合同吗工伤七级单位能否解除劳动合同？工伤七级单位能解除劳动合同吗赔偿多少工伤鉴定为七级可以解除劳动合同吗工伤七级单位是否可以单方面解除劳动合同？工伤九级解除劳动合同公司什么时候才能赔偿下来别人上门打架怎么维护自己第三次起诉离婚大概多久能结案重婚罪起诉期限是多久立案后多久可以开庭审理？北京公积金基数调整规则国家公积金调整时间 foreign currency clause foreign currency denominated debenture foreign currency deposit foreign currency deposit account foreign currency deposit of A type foreign currency deposit of Type B Foreign Currency Effects foreign currency funds foreign currency option foreign currency reserves foreign debt foreign debt service ratio foreign diplomatic and consular missions in China foreign direct investment foreign divorce foreign economic adjudication foreign economic aid foreign economic and legal consultancy office foreign economic and trade arbitration commission foreign economic arbitration foreign economic assistance foreign economic contract foreign economic contract law foreign economic division of a court foreign economic jural relations

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。