公司压一个月工资算不算合法？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司压一个月工资算不算合法？
释义	法律分析：公司压员工一个月工资分为两种情况： 1、如果单位压的工资是为了限制的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的，就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情。 2、如果公司有这项规定，而且还不是为了限制、扣的押金，那法律就没有那么多的规定了，公司就可以这样做。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条　工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
随便看	如何理解计算工时制以年为周期的综合计算工时制？以年为周期综合计算工时工作制以年为周期综合计算工时工作制？以年为周期的综合计算工时制？以年为周期综合计算工时工作制以年为周期的综合计算工时制？以年为周期的综合计算工时制合肥研究生买房政策有轻度癫痫可以判离婚吗每月养老保险交800领多少新农合要交多少年才满住房公积金一年可以提几次公积金一年可以提几次新农合要涨到多少才不会涨了 80岁农村养老金一个月有多少新农合要涨到多少才不会涨了公积金一年能取多少次新农合要交多少年才满公积金一个月可以取几次新农合要涨到多少才不会涨了？养老保险以后一个月领多少公积金几个月提一次养老保险到年后每月可领多少元投资中常见的虚假形式有哪些 economic duty economic effectiveness economic efficiency criteria economic entity economic environment economic environment factors of crime economic espionage economic exposure economic functions and power economic grant economic group economic growth rate economic guarantee economic guarantee contract economic impact economic independence economic information economic information system economic integration economic integration area economic interest economic interests economic interpretation economic issues economic judgment

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。