| 问题 | 护工正规发票什么样的 |
| 释义 | 一、护工正规发票什么样的 发票开具： 提供用户开具普通发票的功能，包括发票的填开、作废等操作，开具发票的操作人员是开票员。 （1）正常开票：若在线开票，发票自动上传至网络发票管理信息系统；若离线状态开票，开票数据自动保存在系统中，等待网络连通后再将发票信息上传到管理端网络发票管理信息系统。 （2）开具红字发票：对隔月已经报送的发票做冲红处理，开具红字发票（发票冲红） 特殊红票：特殊冲红是对网络发票系统应用以前所开发票的冲红开具，则冲红发票填开方式应选择“特殊红票”，按原正数发票的内容填开红字发票，数量、金额为负值，操作步骤同正数发票填开。 （3）发票填开作废：对当前月份已开具的发票进行作废。 （4）空白发票作废：用于作废没有开具过的发票。 （5）发票查询补打：此功能用于将已经开具并保存发票查询补打操作，将已开具的发票打印出来。 （6）发票补录：当纸质发票已经打印出来，而发票电子数据未保存时，需要使用发票补录功能，完成电子发票数据的录入。 单位刁难人，找人社局投诉，本身就需要单位承担。工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 二、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 1、首先护理人员受雇于企业、公司的情况，可直接于护理企业取得联系开具合规增值税普通发票。护理行为是医疗机构提供的医疗服务免征增值税。医院方不会开具发票，发生的医疗费收入正常向患者开具财政局监印医疗费收据。 2、其次护理行为是发生在个人之间，患者自发雇佣的护工（未受聘于任何企业的独立个人），这种情况下不可开具发票。如有需要，开具护理证明即可。 3、最后个人受雇于企业所产生的护理费用可以开具发票。但需要提供一下证明由受雇人去所在地税局代开发票。个人不能自己开具发票，因此需要到税局申请代开发票。 |
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