| 问题 | 请问法律规定的劳动法属于什么法 |
| 释义 | 《中华人民共和国劳动法》属于社会法。为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。劳动法的社会法性质主要体现在以下几个方面: 1、劳动法的立法宗旨，是劳动者保护与劳动管理的统一。 2、劳动法的调整对象和内容，涉及的社会主体和社会生活广泛而复杂。 3、劳动合同是以国家意志为主导、以当事人意志为主体的特殊合同。 4、劳动争议案件的处理与管辖具有特殊性。 5、劳动监察是以保护劳动者个人利益，为主要目标的具体行政行为。 著作权法属于什么法 著作权法属于知识产权法。著作权过去称为版权。知识产权法是指因调整知识产权的归属、行使、管理和保护等活动中产生的社会关系的法律规范的总称。知识产权法的综合性和技术性特征十分明显，在知识产权法中，既有私法规范，也有公法规范；既有实体法规范，也有程序法规范。 《中华人民共和国著作权法》 第二条中国公民、法人或者其他组织的作品，不论是否发表，依照本法享有著作权。外国人、无国籍人的作品根据其作者所属国或者经常居住地国同中国签订的协议或者共同参加的国际条约享有的著作权，受本法保护。外国人、无国籍人的作品首先在中国境内出版的，依照本法享有著作权。未与中国签订协议或者共同参加国际条约的国家的作者以及无国籍人的作品首次在中国参加的国际条约的成员国出版的，或者在成员国和非成员国同时出版的，受本法保护。 知识产权法属于什么法 知识产权法的综合性和技术性特征十分明显，在知识产权法中，既有私法规范，也有公法规范；既有实体法规范，也有程序法规范。但从法律部门的归属上讲，知识产权法仍属于民法，是民法的特别法。 民法的基本原则、制度和法律规范大多适用于知识产权，并且知识产权法中的公法规范和程序法规范都是为确认和保护知识产权这一私权服务的，不占主导地位。 我国的知识产权法是由《著作权法》、《商标法》和《专利法》三部法律来构成的。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。 该内容由 尹利兵律师 和 律说律答 共创回答 |
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