| 问题 | 上海伤残鉴定标准和赔偿标准是什么？ |
| 释义 | 1-4级(保留劳动关系)工伤赔偿标准： 一级：27个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资90%伤残津贴; 二级：25个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资85%伤残津贴; 三级：23个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资80%伤残津贴; 四级：21个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资75%伤残津贴。 5-6级(保留劳动关系)工伤赔偿标准： 五级：18个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资70%伤残津贴; 六级：16个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资60%伤残津贴。 5-6级(解除劳动关系)工伤赔偿标准： 五级：18个月本人工资的一次性伤残补助金、18个月一次性工伤医疗补助金、18个月一次性伤残就业补助金。 六级：16个月本人工资的一次性伤残补助金、15个月一次性工伤医疗补助金、15个月一次性伤残就业补助金。 7-10级工伤赔偿： 七级：13个月本人工资的一次性伤残补助金 八级：11个月本人工资的一次性伤残补助金 九级：9个月本人工资的一次性伤残补助金 十级：7个月本人工资的一次性伤残补助金 7-10级(解除劳动关系)工伤赔偿： 七级：13个月本人工资的一次性伤残补助金、12个月一次性工伤医疗补助金、12个月一次性伤残就业补助金。 八级：11个月本人工资的一次性伤残补助金、9个月一次性工伤医疗补助金、9个月一次性伤残就业补助金。 九级：9个月本人工资的一次性伤残补助金、6个月一次性工伤医疗补助金、6个月一次性伤残就业补助金。 十级：7个月本人工资的一次性伤残补助金、3个月一次性工伤医疗补助金、3个月一次性伤残就业补助金。 在此，我国法律法规层明文规定劳动者若因工受伤，即可享受工伤保险的待遇。具体必须与企业签订有关合同一并说明，若企业拖欠至不予发放的，受伤职工可自行认定或通过劳动仲裁申请认定。在此之前各职工人员也需配合进行认定工伤等级。 【本文关联的相关法律依据】 《上海市工伤保险条例》全文 |
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