| 释义 |
法律主观：
三方协议 对毕业生实际意义不大，最大价值在于校方统计就业率 如果签约正规企业，无论国企外企私企，缴纳 社保 后，开始计算 工龄 至于工作一年后的身份定级，也跟三方没有直接关系 楼下勿喷 我去年毕业，签约上市民营企业， 北京 北京的规定是，凡外地户口档案一律不准进京（特殊单位除外） 所以，我的档案选择派回生源所在地，拿报到证到人事局报到，自此1年后，自己去人事局办理身份定级。 至于工龄，实际上只看社保缴纳时间。 毕业后，凡是个人没法解决档案问题的，学校都会将你的档案打回你户口原籍的人才服务机构，并同时告知你这个情况。等档案到达人才后（你可以打电话问询是否已到达），你直接去人才办理报到手续并交纳一年期限的托管费即可。
法律客观：
《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第九条 高等学校的主要职责： 1、根据国家的就业方针、政策和规定以及学校主管部门的工作意见，制定本学校的工作细则； 2、负责本校毕业生的资格审查工作，及时向主管部门和地方调配部门报送毕业生资源情况； 3、收集需求信息，开展毕业生就业供需见面和双向选择活动，负责毕业生的推荐工作； 4、按照主管部门的要求提出毕业生就业建议计划； 5、开展毕业教育和就业指导工作； 6、负责办理毕业生的离校手续； 7、开展与毕业生就业有关的调查研究工作； 8、完成主管部门交办的其他工作。
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