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问题	被迫离职
释义	法律分析：被迫辞职是指由于用人单位存在的违法情节，迫使劳动者辞职。企业强制要求劳务派遣，员工“被迫辞职”可获补偿；公司调岗不规范，员工“被迫辞职”可获补偿；员工“被迫辞职”需明示，写错原因无补偿。法律依据：《劳动法》第三十二条　有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
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