网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
合同工不到期不干了会怎样
释义
法律分析:在离职前30天以书面形式通知用人单位,就不会怎么样。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
方枣高速征地补偿标准
方枣高速征地补偿标准
员工在职期间患重大疾病
社保基数搞错了算重大失误嘛
社保基数搞错了算重大失误吗
社保基数搞错了算重大失误吗
社保基数搞错了算重大失误嘛?
公积金基数错了 -法律知识
社保基数搞错了算重大失误吗
社保基数搞错了算重大失误嘛?
社保基数搞错了算重大失误嘛
半个月辞职基本工资怎么算
快速离职怎么扣工资
计算上半个月工资的技巧
快速离职怎么扣工资
上班半个月辞职工资怎么计算
上班半个月辞职工资怎么计算
快速离职怎么扣工资
离职当月薪资怎么结
离职当月薪资怎么结
工资降低可以申请劳动仲裁吗
社保是怎么扣费的,提前一个月吗
申报个税的工资要减去社保
半个月离职社保怎么交
申报个税的工资要减去社保
oral treaty
oral warning
oral will
oral work
oral works
orbiter dictum
or clause
Ordain
ordeal
Ordeal
ordeal system
ordeal theory
order
order
Order
order
order
order
order
order an arrest
order a stop of production
order at work
order bill of lading
order blank
order check
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/4/28 11:56:55