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如何认定是劳动关系
释义
依据劳动争议调解仲裁法的规定,对事实劳动关系认定申请劳动仲裁的,该案件并不属于一裁终局的案件,裁决不是终局裁决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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更新时间:2026/6/26 5:26:01