工资按季度发放合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资按季度发放合法吗？
释义	法律分析：劳动法和劳动合同法上都有规定工资应该按月来支付，按季支付的话除非有事先的约定，否则是不允许的。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
随便看	撤诉被告会收到通知吗？原告撤诉离婚被告能收到通知吗？离婚原告撤诉被告怎么办离婚起诉又撤诉会通知被告么离婚原告撤诉被告怎么办原告撤诉多久收到通知？不撤诉对被告有什么影响？原告撤诉对被告有哪些不利影响？原告撤诉被告怎么办原告撤诉被告怎么办车辆定损的时间规定哺乳期离婚纠纷处理方法哺乳期内的离婚纠纷怎么处理呢哺乳期什么情况可以直接申请仲裁哺乳期可以提离婚吗哺乳期内是否可以自愿离婚？哺乳期可以提离婚吗哺乳期怎么离婚快哺乳期想离婚怎么可以离哺乳期被裁员如何赔偿哺乳期内被解雇怎么赔偿哺乳期提出离婚哺乳期可以离婚吗哺乳期可以申请离婚吗车辆非法营运如何处罚？非法营运处罚的程序 limitation of noise law limitation of private prosecution limitation of prosecution limitation of prosecutions limitation of public prosecution limitation of punishment limitation of shipowner's liability limitation of territorial sovereignty limitation on credit limitation on strategic nuclear weapons limitation period limitation period limitation period of prosecution limitations limitations on volume and scope of production limited limited administration limited admissibility limited agency limited amount guarantee limited annuity limited appeal limited audit engagement limited autonomy of the parties limited capacity for criminal responsibility

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。