7月工资9月发违法吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	7月工资9月发违法吗 -法律知识
释义	法律分析：违法。属于拖欠工资，可以到劳动部门投诉。法律依据：《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起六十个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长三十个工作日。
随便看	认定强迫劳动罪的主要标准有哪些强迫劳动罪的最新判刑标准是什么? 什么是强迫劳动罪,如何认定强迫劳动罪强迫劳动罪怎么处罚？构成强迫劳动罪的条件是什么强迫劳动罪的主体强迫劳动罪的主体包括哪些强迫性劳动是指什么强迫劳动罪是如何规定的强制劳动罪的主要表现有哪些强迫劳动罪是如何构成的? 强迫劳动罪的行为构成要件有哪些? 强迫劳动罪构成要哪些条件？什么是强迫职工劳动罪呢强迫劳动罪的四个构成要件是哪些？什么是强迫职工劳动罪强迫劳动罪是指什么强迫劳动罪的后果有哪些强迫劳动罪是怎么规定的什么情况下会构成强迫劳动罪？强迫劳动罪区别是什么 2023年遗嘱自由原则 2023年法律规定遗嘱自由原则遗嘱的形式要件及其效力规则遗嘱模式途中经过途中受损途中损耗 quotation Quotation quotation quotation quotation and selection of currencies in foreign trade quotations quotation sheet quotations table quote quote a legally-prescribed punishment quote a precedent quote as proof or evidence quoted message quoted price quoted securities quote facts about a crime quotient verdict quovis modo quo warranto quo warranto quo warranto quyi works

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。