| 问题 | 6月工资8月发合理吗 -工资拖欠 |
| 释义 | 法律分析: 只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么拖欠工资就属于违法行为。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 |
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