法定解除劳动合同的情形是用人单位吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	法定解除劳动合同的情形是用人单位吗
释义	法律分析：法定解除劳动合同的情形不一定是用人单位，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反用人单位的规章制度的；3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
随便看	离婚后孩子满18怎样办呢离婚后孩子满18怎么办呢离婚后孩子满18怎么办呢？离婚后孩子满18应该怎么办呢？离婚后孩子满18怎么办 ? 离婚后孩子满18怎样办呢？孩子够18周岁离婚应该如何判？孩子未满十八岁,夫妻离婚,房子怎么处理?？开庭被告不去律师去可以吗违建限期整改的时间多长 -法律知识土地违法责令整改期限一般为多少天 -法律知识高速公路为什么不让走上高速无证驾驶怎么处罚请问法律规定的高铁还要取票上车吗高铁还要取票上车吗高铁还要取票上车吗高铁还要取票上车吗？坐高铁需要取票嘛法律问题高铁还要取票上车吗高铁还要取票上车嘛高铁还要取票上车嘛高铁还要取票上车嘛在校期间无犯罪记录证明怎么开 -法律知识无犯罪记录证明学校可以开吗 -法律知识开无犯罪记录证明需要带什么材料 -法律知识 adverse possession adverse possession adverse possession adverse selection adverse trade balance adverse witness adverse witness adversity advertise for advertise for workers advertisement by postal matters advertisement to offer a reward advice advice advice advice note advice of arrival advice of audit advice of authority to pay advice of bill accepted advice of bill collected advice of bill paid advice of circumstance preventing carriage advice of collection of documentary bill advice of commutation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。