| 释义 |
女性的退休年龄是根据工作性质来确定的。如果经人事行政主管部门审批录用为干部的女性职工，退休年龄为55周岁。长期在生产岗位上工作的女性职工退休年龄为50周岁。退休年龄被分成了三种情况，即男性、普通职位的女性以及女干部，这样的划分结果是经过了严格的考虑之后得到的，它所根据的是工作的内容、类型以及女性本身的生理结构，因此，面对延迟退休这个话题，针对女性的退休年龄又成为了其中一大热门议题。因此，女性职工注意！女性50岁还是55岁退休，关键在于档案中的工作经历。除了劳动法中规定的一些特殊职业和存在一些特殊情况，女性可以在45岁退休外，其他的工作都是要求女性达到50岁或者55岁，而最后决定是在50岁退休还是在55岁退休则取决于本人的工作经历。
【本文所涉及的法律依据】：：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
|