| 问题 | 人命损失赔偿标准 |
| 释义 | 工伤保险条例规定了人命价赔偿标准，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的职工月平均工资，供养亲属抚恤金按比例发放，孤寡老人或孤儿有额外补助。供养亲属抚恤金总和不得超过职工生前工资。一次性工亡补助金为全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 法律分析 人命价赔偿标准是可以参照《工伤保险条例》的，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 拓展延伸 人身伤害赔偿标准的法律规定 人身伤害赔偿标准的法律规定是指根据法律法规对于因他人过失或故意行为导致他人人身伤害所需进行的赔偿金额的规定。根据我国相关法律法规，人身伤害赔偿主要包括医疗费、护理费、误工费、精神抚慰金等方面。具体赔偿金额根据受害人的伤情、损失程度、经济状况等因素进行综合评估。此外，法律还规定了赔偿责任的承担主体，如施害人、保险公司等。人身伤害赔偿标准的法律规定旨在保护受害人的合法权益，维护社会公平正义。 结语 根据《工伤保险条例》，工伤保险基金提供丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金给予工伤职工的近亲属。具体标准根据职工工资比例确定，且供养亲属抚恤金总额不得超过职工生前工资。此外，人身伤害赔偿标准根据法律法规规定，包括医疗费、护理费、误工费、精神抚慰金等方面，旨在保护受害人的合法权益。以上规定旨在维护社会公平正义。 法律依据 《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。 |
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