问题 | 公司是否有权利对员工进行调查和指控? |
释义 | 法律分析:公司有权对员工进行调查和指控,但必须遵守相关法律法规和程序,不能侵犯员工的合法权益。 法律依据: 1.《劳动法》第四十条规定:“用人单位应当依法保障职工的合法权益,不得侵犯职工的人身权、财产权和其他合法权益。” 2.《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定:“用人单位应当对职工的人身、财产承担保护义务,保障职工的人身权、财产权等合法权益,不得侵犯职工的人身权和其他合法权益。” 3.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定:“用人单位违法侵犯劳动者的合法权益,由劳动行政部门责令改正,赔偿因此给劳动者造成的损失;构成犯罪的,依法追究刑事责任。” 4.《中华人民共和国刑法》第二百四十二条规定:“单位违反国家规定,侵害职工的合法权益,情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法追究刑事责任。” 总之,公司在对员工进行调查和指控时,必须依照相关法律法规和程序进行,不能侵犯员工的合法权益。如果公司违法侵犯员工的权益,员工可以通过劳动行政部门或者法律途径维护自己的权益。 |
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