| 问题 | 醉酒上班出车祸可以认定为工伤吗 |
| 释义 | 法律分析：醉酒行为与车祸有直接关系就不能认定工伤根据我国工伤认定规定，因为员工的醉酒行为，在上班途中发生车祸的，就属于《工伤认定条例》中不得认定工伤或视同工伤的情况。醉酒行为与车祸没有直接关系应当认定为工伤，我国工伤认定规定是建立在醉酒行为跟车祸有直接联系的基础上，要是员工醉酒后，在上班途中因为第三人的过错导致车祸的，那么，员工的醉酒行为与车祸就没有联系，员工对造成的车祸没有责任，按照规定，用人单位还是要为此负担劳动者的工伤赔偿的。 法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 |
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