| 问题 | 派出所周末是否办理户籍手续？ |
| 释义 | 本文讲述了周末是派出所办理户口的法定公休日，公休假日是国家法律明确规定的带薪休假制度。同时，也介绍了我国规定职工每周工作时间不得超过40小时，一般用人单位都实行每周休息两日，以及劳动合同中关于工作时间和工作休息的相关规定。此外，还介绍了周末加班的调休方式以及法定节假日加班的支付标准。 法律分析 周末是派出所办理户口的法定公休日。公休假日也称为公休日和公共假日,是国家法律明确规定的带薪休假制度,是指法律规定或依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天后休息2天,这2天就是公休假日。考虑到我国规定职工每周工作时间不得超过40小时,因此一般用人单位都实行每周休息两日。 一、劳动合同的工作时间和休息休假 我国的标准工时为劳动者每日工作8小时，每周工作44小时，在1周(7日)内工作5天。休息休假又称周休息日，是劳动者在1周(7日)内享有的休息日，公休假日一般为每日，一般安排在周六和周日休息。不能实行国家标准工时制度的企业和事业组织，可根据实际情况灵活安排周休息日，(法律上是允许调休的)应当保证劳动者每周至少休息1日）。 二、周末加班怎么调休 职工正常工作时间为每日工作8小时，每周工作40小时。《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见，休息日安排劳动者工作，企业可以首先安排补休，周末加班的应按同等时间安排补休。在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。休息日一般是指双休日。 当企业能够安排职工补休时，职工应当服从。这既保护了劳动者的休息权，又利于职工的身体健康，也使职工及时恢复体力投入新的工作，有利于安全生产。 法定节假日加班，单位必须按照日工资基数的300%支付加班工资。 结语 周末是派出所办理户口的法定公休日，也是公休日和公共假日，是国家法律明确规定的带薪休假制度。一般用人单位都实行每周休息两日，而劳动者在1周内享有公休假日，如每工作5天后休息2天，这2天就是公休假日。此外，我国规定职工每周工作时间不得超过40小时，因此用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。对于周末加班，用人单位可以首先安排补休，如果无法安排补休，则应支付不低于工资200%的工资报酬。而法定节假日加班，单位必须按照日工资基数的300%支付加班工资。 法律依据 《中华人民共和国户口登记条例》第三条户口登记工作，由各级公安机关主管。城市和设有公安派出所的镇，以公安派出所管辖区为户口管辖区；乡和不设公安派出所的镇，以乡、镇管辖区为户口管辖区。乡、镇人民委员会和公安派出所为户口登记机关。居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口，由各单位指定专人，协助户口登记机关办理户口登记；分散居住的户口，由户口登记机关直接办理户口登记。居住在军事机关和军人宿舍的非现役军人的户口，由各单位指定专人，协助户口登记机关办理户口登记。农业、渔业、盐业、林业、牧畜业、手工业等生产合作社的户口，由合作社指定专人，协助户口登记机关办理户口登记。合作社以外的户口，由户口登记机关直接办理户口登记。 |
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