问题 | 干部动议具体流程 |
释义 | 法律分析: 干部动议具体流程为: 1、组织(人事)部门综合有关方面建议和平时了解掌握的情况; 2、对领导班子和领导干部进行动议分析; 3、就选拔任用的职位、条件、范围、方式、程序和人选意向等提出初步建议; 4、组织(人事)部门将初步建议向党委(党组)主要领导成员汇报,对初步建议进行完善; 5、进行沟通酝酿,形成工作方案。《党政领导干部选拔任用工作条例》第十一条 组织(人事)部门应当深化对干部的日常了解,坚持知事识人,把功夫下在平时,全方位、多角度、近距离了解干部。根据日常了解情况,对领导班子和领导干部进行综合分析研判,为党委(党组)选人用人提供依据和参考。 |
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