| 问题 | 企业符合复工的规定但职工不愿意复工怎么办 |
| 释义 | 企业符合复工的规定但职工不愿意复工的，企业工会要及时宣讲疫情防控政策要求和企业复工的重要性，主动劝导职工及时返岗。经劝导无效或以其他非正当理由拒绝返岗的，企业可依法处理。 一、复工工作怎么安排 在疫情防控期间复工，复工企业实施灵活用工措施，与职工协商采取错时上下班、弹性上下班等方式灵活安排工作时间；对因受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的，要指导企业主动与职工沟通；指导企业全面了解职工被实施隔离措施或政府采取的紧急措施情况；其他。 二、企业因特殊原因需要提前复工的应当如何准备 报备程序及材料申请提前复工的企业，领至少提前2日向企业所在地县级指挥部备案，提供以下材料： (一)提前复工备案表； (二)疫情防控承诺书。 县级指挥部收到备案材料以后，对材料齐备的，应进行现场核查，核查符合条件的，尽快出具备案意见。 对材料不齐备的，应当一次性告知补正;对现场核查不符合条件的，不予备案。 中央驻粤及省属企业按照属地管理原则向所在地县级指挥部办理备案。 各级疫情防控指挥部应当每日将本辖区办理备案企业的情况汇总报送上一级疫情防控指挥部。 三、今年政府上班时间什么时候调整 目前我国国内的疫情形势已经有所缓和，全国各地的企业包括政府机关都已经复工了，但还是要注意做好防护措施才可以。因为虽然目前国内疫情形势有所缓和，但是这并不意味着疫情的结束，国外疫情形势还是很严峻的，境外输入病例较多。因此大家还是要注意对疫情的防控以及注意做好一系列的防护措施，减少出行、配合当地的体温检测、外出回来及时进行消毒等。 【本文关联的相关法律依据】 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。 |
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