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问题 试用期未签合同受伤算工伤吗？
释义
    法律分析：
    1.首先，未签劳动合同,劳动者有权要求单位支付双倍工资；
    2.其次，劳动在试用期内受伤的，即使单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金也都应由单位承担。劳动者有权要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动法》 第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
    
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更新时间：2025/3/15 9:10:46