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问题 劳动仲裁和一审都胜诉,二审会输吗
释义
    法律分析:视具体情况而定。如果一审认定事实有误或适用法律不当,二审可能改判;如果一审违反法定程序,二审可能发回重审;甚至一审受理不当,二审可能裁定驳回起诉。当然,这种可能性很小。劳动争议,二审主要要审查劳动关系的建立和终止时间,工资标准,辞职以什么理由、解除劳动关系的事由、仲裁时效等。
    法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》
    第六十三条 证据包括:
    (一)当事人的陈述;
    (二)书证;
    (三)物证;
    (四)视听资料;
    (五)电子数据;
    (六)证人证言;
    (七)鉴定意见;
    (八)勘验笔录。  
    证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。  
    第六十四条 当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。  
    当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收集。  
    人民法院应当按照法定程序,全面地、客观地审查核实证据。
    
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更新时间:2024/12/25 2:04:40