试工7天后,工作还可以的必须马上签合同吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	试工7天后,工作还可以的必须马上签合同吗
释义	法律分析：《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。你只是试用期，而且是7天，所以未签合同，不违法。
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