| 问题 | 企业合规管理中的法律风险如何应对？ |
| 释义 | 法律分析：企业在日常经营中可能会涉及到多种法律风险，如财务管理、劳动人事、知识产权等方面的风险。对于企业来说，如何应对这些风险尤为重要。首先，企业应当建立健全的合规管理制度，确保企业各项行为符合法律法规要求。其次，企业应当加强内部培训和教育，提高员工法律意识和法律素养，减少企业发生违法行为的可能性。最后，企业还需及时了解和掌握相关法律法规的变化，及时调整企业经营策略和管理制度。 法律依据： 1.《中华人民共和国公司法》第七条：“公司依法设立，依法经营，依法取得收益，依法承担责任。” 2.《中华人民共和国劳动法》第九十八条：“用人单位应当按照国家规定的标准和程序，参照当地劳动市场情况和所需人才的实际情况，制定和公布工资支付制度，并按照工资支付制度及时足额支付劳动者的工资。” 3.《中华人民共和国知识产权法》第三十九条：“侵犯知识产权的行为，应当承担民事责任，赔偿损失。” |
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