劳动者隐瞒怀孕事实应聘,单位可以解雇吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动者隐瞒怀孕事实应聘,单位可以解雇吗
释义	法律客观：《劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
随便看	有限公司股东的职责公司股东会有什么职责公司股东会有什么职责股东大会的流程是什么股东会过程有哪些有哪些有限责任公司股东会的职能有哪些公司股东会有什么职责公司股东会有什么职责有限责任公司设立的一般流程都是什么有限责任公司的设立流程是什么离婚女方是否要背负家庭债务？家庭冷暴力该怎么认定 -法律知识家庭暴力和家庭冷暴力的区别是什么是否能以没收的财产偿还债务？是否能以没收的财产偿还债务能否用没收的财产来偿还债务以没收的财产偿还债务能否用没收的财产偿还债务？分居两年之后离婚孩子抚养权给谁夫妻间的分居协议如何认定夫妻协议在法律上有效吗离婚和律师都谈些什么问题 -法律援助酒后可以驾驶非机动车吗？抗疫一线医护人员编制政策机动车损失保险和车损险是一样的吗 -保险 damaged Damage, Damages damaged cargo report damaged due to collision damaged goods damaged ship damaged subject matter of insurance damaged value damage in transit damage note damage of cargo damage of goods from falling damage of nuisance damage of pollution damage of vegetation damage one's reputation damage payments damage range Damages damages principle of summons in public principle of supervision and check principle of supporting prosecution principle of surrogation principle of taking facts as the basis and the law as criterion

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。

法律客观：