| 问题 | 合同终止是什么意思? |
| 释义 | 合同终止，是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人之间的权利义务关系消灭，使合同的法律效力终止。合同当事人双方在合同关系建立以后，因一定的法律事实的出现，使合同确立的权利义务关系消灭的法律名词。 一、借款合同应怎么解除 借款合同解除的方法： 1、债务已按约定履行。是指债务人按照约定的标的、质量、数量、价格或报酬、履行期限、履行地点和方式全面履行； 2、合同终止。指合同有效成立后，当合同终止条件符合法律规定时，合同关系因当事人一方或双方的意图而被消灭的行为； 3、债务相互抵销。是指当事人相互承担到期债务，共享债权，用自己的债权抵消对方的债权，使自己的债务和对方的债务在相同的金额内消除； 4、债务人依法提取和保存标的物。是指债务人因债权人原因无法向其交付合同标的物时，债务人将标的物交付存款机关，消除合同项下债务的制度； 5、债权人免除债务。指债权人放弃债权。债权人可以免除部分债务或全部债务； 6、债权和债务属于一人，是指由于某一事实的发生，合同中原一方享有的债权和另一方承担的债务属于一方，使当事人既是合同的债权人，又是合同的债务人。 二、解除或终止劳动合同程序不合法劳动关系终结了吗? 合法劳动关系成立后，并非一成不变，正如普通合同有解除情况一样，劳动合同在出现无法维持情形时也要解除。因劳动合同的解除用工双方的权利义务即行终止： 1、用工双方合意解除劳动关系。在劳动合同约定的期满前，用人单位与劳动者协商解除劳动关系，未履行的劳动合同权利义务则不再履行。按照《劳动法》第24条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除”。协议解除劳动合同的，没有必要分清是谁的责任导致。 2、过失性辞退和非过失辞退导致劳动关系的解除。过失性辞退即劳动者的行为违反《劳动法》和行政法规的规定，由用人单位予以辞退而解除劳动合同，劳动关系消灭。即《劳动法》第25条规定的情形;非过失性辞退是指非因职工原因由用人单位辞退职工而解除劳动合同。 三、私人签的合同有效吗？ 私人与私人签订合同有效，合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。一个普通的合同，如果约定内容不违反法律、合同标的不为法律禁止或限制，合同内容是双方或几方当事人真实意思的表示，签订合同自愿，那么，不需要履行特别的手续，合同即为有效，并受到法律保护。合同一经成立即具有法律效力，在双方当事人之间就发生了权利、义务关系;或者使原有的民事法律关系发生变更或消灭。当事人一方或双方未按合同履行义务，就要依照合同或法律承担违约责任。 【本文关联的相关法律依据】 《民法典》第五百五十七条，有下列情形之一的，债权债务终止： （一）债务已经履行； （二）债务相互抵销； （三）债务人依法将标的物提存； （四）债权人免除债务； （五）债权债务同归于一人； （六）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。 |
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