| 问题 | 上班走路摔伤能认定工伤吗 |
| 释义 | 员工在上班时走路摔伤，如果没有发生交通事故等事故伤害，一般不能认定为工伤；但如果是因非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而摔伤的，能认定为工伤。 一、骑电动车下班摔伤算不算工伤 只有在上下班的途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，才符合工伤认定的标准。如果是自己不小心摔伤，是无法认定工伤的。下班途中受伤，只有两种情形可以认定为工伤或视同工伤，即：遭受”非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的“，以及”在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的“，下班途中摔伤与此无关，不能认定为工伤。用人单位不承担赔偿责任。 二、员工下班回家发生交通事故 在上下班路上出现任何事故伤亡都在工伤之内。 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，员工受伤要被认定为工伤需具备三个条件： (1)是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害； (2)事故是在上下班途中发生的； (3)非本人主要责任。因此是否可以认定工伤，需要结合员工的具体情况依法认定。 三、提早下班路上出车祸可以认定为工伤吗 提前下班路上出车祸，能否认定为工伤，要根据具体情况分析。 《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 对“上下班途中”的认定至少应当考虑以下三个要素：一是目的要素。即以上下班为目的；二是时间要素。即上下班时间是否合理；三是空间要素。即往返于工作地和居住地的路线是否合理。 因此，劳动者提前下班，如果是经过单位许可的，在下班路上遭遇非本人主要责任的交通事故，是可以认定为工伤的。 但如果劳动者是在工作时间擅自提前离岗的下班路上发生交通事故的，一般不能认定为工伤。 【本文关联的相关法律依据】 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 |
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