| 释义 |
法律主观：
工资性收入应该按实际填写，申报流程： 1、单位联系信息确认首次登录“年度工资申报”模块时，系统会提示单位核对联系信息。对于登记的联系信息与实际一致的，单位可点击“确定”予以确认；若联系信息发生变化的，可在当前页面进行相应调整。 2、申报承诺系统提示单位阅读“2xxx年度职工月平均工资性收入申报承诺书”。请单位认真阅读，了解申报的要求和责任，点击“确定”后进入申报流程。 3、开始申报单位填报“单位月平均工资申报”“12月底在册人员”“12月底非在册人员”等项目，完成2xxx年度单位月平均工资、职工工资性收入的申报。人数较多的单位可通过“盘片导出”“盘片导入”模块进行职工工资性收入的批量申报。
法律客观：
《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二）计件工资； （三）奖金； （四）津贴和补贴； （五）加班加点工资； （六）特殊情况下支付的工资。
|