| 问题 | 初一加班到初七的加班费怎么算 |
| 释义 | 2014年的春节放假安排早已经出炉。除夕当天不放假，从年初一开始才是春节放假。尽管是国家规定的放假时间，但是有些工种的工作性质决定了该职位的劳动者不能享受年初一开始的假期。那么，对于年初一到年初七期间都还要上班的人来说，加班费是如何计算的呢? 初一加班到初七可领17天工资 据了解，2014年春节假期，法定假日为农历正月初一、初二、初三共计3天。也就是说，用人单位在这三天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而初四至初七4天，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不安排补休，则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。2014年1月的工作日为21.75天，按照规定，如果7天都加班，那么3×3+2×4=17，相当于可以拿到17天的工资。 相关知识： 除夕工作超八小时应付加班费 今年国务院己修改春节假期，除夕不是法定假日，也不是公休日。关于年三十的加班费问题，要分成几种情况： 如果市民是正常的八小时白班，则领不到加班费； 如果是除夕晚上上班，但已经超过八小时，属于加班，则应当支付150%的加班费，除非单位实行综合计算和不定时工作制，且经过劳动部门审批； 如果市民本来上的就是夜班，那么除夕晚上上班属于原本的八小时工作范畴，同样无法领到加班费，但如果夜班的时间从除夕夜一直跨到年初一，则跨到年初一的部分享受300%的加班费权益。 |
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