| 问题 | 产假新规定是什么？ |
| 释义 | 我们大家都知道女生生孩子是一件非常正常的事情，更何况我们国家现在已经放开了二孩政策了，所以说生孩子的现象越来越多。对于上班的女生生孩子我们国家规定的是有产假的，产假也会时常更新。那么2022产假新规定是什么呢？ 1、国家法定产假多少天产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）》，拟将产假由90天增至14周，生育流产医疗费用由单位支付。2012年4月18日，国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。 2、产假的分类必须享受的休假1．产假：98天15天（难产）15天（多胞胎每多生一个婴儿）。2．产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。（有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益）3．产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。4．授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。可以请的假1．产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。”2．哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。3．保胎假：医生开证明，按病假待遇。4．由于各地的实际情况不同，建议准妈咪到当地相关部门咨询清楚，以免摆乌龙。对于2022产假新规定我们是可以从我们国家的相关法律规定中找到答案的，产假我们大家都知道对于怀孕的女士非常重要，因为生孩子是一件非常痛苦的事情，生完孩子之后也是需要照顾孩子还有调养自己的身体的，所以说产假是必不可少的是我们的合法权益。 |
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