| 问题 | 加班回家路上发生事故，公司应该承担多少责任？ |
| 释义 | 法律分析：一、加班回家路上发生事故，公司应该承担多少责任？ 如果职工下班回家，走在回家必经之路，发生车祸，并且非本人主要责任的，可以认定工伤，如果途中从事别的事情，发生交通事故，即使不是本人责任，也不能认定工伤，和单位没有责任。 二、如果工人下班后在回家路上发生事故属工伤吗 申请工伤认定，劳动能力鉴定，要求赔偿 赔偿计算 1医疗费计算公式 医疗费赔偿金＝诊疗金额药品金额住院服务费金额后续医疗费 2交通食宿费计算公式 交通食宿费金额＝交通费住宿费伙食费＝单位职工出差交通费标准＊往返次数＊人数单位职工出差食宿费标准＊天数＊人数单位职工因工出差伙食费标准＊天数＊人数 3住院伙食费赔偿金额的计算公式 住院伙食补助费赔偿金额＝因工出差伙食补助标准（元、人、日）＊70％＊人数＊天数 4辅助器具费计算公式 辅助器具费赔偿金额＝普通适用器具的合理费用＊器具数量 5停工留薪期间的计算公式 停工留薪期间的工资福利＝工伤职工受伤前的月工资福利待遇＊医疗期 6生活护理费的计算 护理费＝护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）＊护理人数（原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾）＊护理期限（计算到评残时为止） 评残后：护理费赔偿金额有三种情况： 1，进食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移动满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理 完全不能自理的计算公式： 护理费＝统筹地区上年度平均月工资＊护理期限（月）＊50％ 大部分不能自理的计算公式： 护理费＝统筹地区上年度平均月工资＊护理期限（月）＊40％ 部分不能自理的计算公式： 护理费＝统筹地区上年度平均月工资＊护理期限（月）＊30％ 评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年 7各级伤残待遇的计算公式 性伤残补助金＝本人工资＊月数 一次性伤残补助金： 一级伤残补助金＝本人工资＊27个月 二级伤残补助金＝本人工资＊25个月 三级伤残补助金＝本人工资＊23个月 四级伤残补助金＝本人工资＊21个月 五级伤残补助金＝本人工资＊18个月 六级伤残补助金＝本人工资＊16个月 七级伤残补助金＝本人工资＊13个月 八级伤残补助金＝本人工资＊11个月 九级伤残补助金＝本人工资＊9个月 十级伤残补助金＝本人工资＊7个月 伤残金贴（不低于当地最低工资）＝本人工资＊百分数 一级伤残每月伤残津贴＝本人工资＊90％ 二级伤残每月伤残津贴＝本人工资＊85％ 三级伤残每月伤残津贴＝本人工资＊80％ 四级伤残每月伤残津贴＝本人工资＊75％ 五级伤残每月伤残津贴＝本人工资＊70％ 六级伤残每月伤残津贴＝本人工资＊60％ 法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 |
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