| 问题 | 公司没有买工伤保险如何处理 |
| 释义 | 用人单位应依法参加工伤保险，如单位未缴纳工伤险，职工发生工伤，单位应按规定支付工伤保险待遇。如单位不支付，可向劳动仲裁机构申请，必要时可从工伤保险基金中先行支付，然后由单位偿还。 法律分析 1、先跟单位协商，让公司帮你缴工伤险，无果后找当地劳动仲裁机构，依法应当参加工伤保险而未参保，职工发生工伤的，由用人单位按法律规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 2、单位没交工伤险的，发生工伤事故的由用人单位支付全部工伤保险待遇。 3、用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。 拓展延伸 公司未购买工伤保险的后果及应对措施 如果公司未购买工伤保险，可能会面临严重的法律风险和财务压力。首先，公司可能会被迫承担员工因工伤而产生的医疗费用、残疾赔偿和丧失工资等费用。此外，公司还可能面临劳动仲裁、诉讼和罚款等法律后果。为了应对这种情况，公司应立即采取以下措施：1.购买工伤保险，确保员工在工作中受伤时得到适当的保障；2.加强安全培训和事故预防措施，降低工伤事故的发生率；3.建立健全的工伤报告和处理机制，及时处理和记录工伤事故；4.与员工建立良好的沟通渠道，关注员工的工作环境和安全问题。通过采取这些措施，公司可以降低工伤风险，保护员工权益，同时维护公司的声誉和财务稳定。 结语 公司未购买工伤保险，可能面临法律风险和财务压力。公司应立即采取措施：购买工伤保险，加强安全培训，建立健全的工伤处理机制，与员工保持良好沟通。这样可以降低工伤风险，保护员工权益，维护公司声誉和财务稳定。 法律依据 《社会保险费征缴暂行条例》第十条 缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。 缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的百分之一百一十确定应缴数额；没有上月缴费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应缴数额。缴费单位补办申报手续并按核定数额缴纳社会保险费后，由社会保险经办机构按照规定结算。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。