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问题 什么人不能买社保
释义
    1、外方人员(不含德籍和韩籍)和港澳台人员;
    2、再就业的离休、退休、退职人员;
    3、参加劳动实习的大中专、技工学校的学生;
    4、承包本单位工程或运输业务等,劳动力不由本单位直接组织安排,如农村搬运队、建筑队人员;
    5、招用的因原单位停产、放长假、下岗等原因尚未与原单位解除劳动关系的人员。
    参保的最高年龄限制为男性超过60岁,女性工人身份超过50岁,干部身份超过55岁的人员,超出这类条件的人就不能参保了。当然了,这只是理论上的年龄限制,实际中谁都不会傻到快退休才参保了。这是因为目前我们的退休政策需要累计缴满15年才能享受职工养老待遇,如果到了这个岁数还首次参保,那一定是钱太多了。按当前男性60岁退休,女性50岁或55岁退休来看,男性过了50岁参保已经意义不大,女性工人身份过了40岁、干部身份过了45岁,都是不太适合再参保了。也就是首次参保人员,男性最多50岁,女性最多45岁最高限。
    社会保险的内容
    社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
    1、基本养老保险:企业缴费比例一般为企业工资总额的20%左右,全部纳入社会统筹基金。职工缴费比例为本人缴费工资的8%,并全部计入个人账户。
    2、失业保险:用人单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费,用人单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。
    3、基本医疗保险:用人单位缴费一般为职工工资总额的6%左右,个人缴费为本人工资的2%。个人缴费全部计入个人账户,用人单位缴费的30%左右划入个人账户,其余部分用于建立统筹基金。
    4、工伤保险:工伤保险费由企业缴纳,实行行业差别费率,征收标准为企业全部职工工资总额乘以行业差别费率,目前平均工伤保险费率一般不超过1%。
    5、生育保险:企业缴纳生育保险费,生育保险费按照不超过工资总额的1%缴纳。
    希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题请咨询专业律师。
    【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
    
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更新时间:2025/3/4 7:06:09