工资支付是如何规定的-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资支付是如何规定的
释义	工资支付的规定如下：1、工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。2、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。法律依据《工资支付暂行规定》第五条、第七条
随便看	互联网文化管理暂行标准文化事业建设费分配比例十四五文化产业发展规划法律问题互联网文化管理暂行规定互联网文化管理暂行规章互联网文化管理暂行规定互联网文化管理暂行标准互联网文化管理暂行标准？受胁迫打的欠条有效吗被胁迫打的借条能否撤销被胁迫打的借条能否撤销被胁迫打的借条能否撤销受胁迫打下的欠条有效吗受威胁打欠条可以撤销吗被胁迫下打的借条可以撤销吗？受胁迫打下的欠条有效吗被威胁恐吓下写的欠条有用吗被胁迫写的欠条有用吗被胁迫写的欠条还能要回来吗被人胁迫下打的欠条有效吗被胁迫写下欠条有效吗被人逼迫写下欠条怎么办受胁迫打的欠条是否有效强迫我打欠条又起诉我怎么办？被胁迫下写得借条有效吗 price offense price offer of a bidding enterprise price of gold price of goods price of land price of money price of product price of technology commodity price on spot price parity price parity between industrial and agricultural products price parity of commodities price quotations price-raising reporting system price range price redetermination clause price reduction price reform price relations price sanction price sheet prices of separate items price subsidy price supervision price supervision and inspection

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。