刚入职要跟着加班吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	刚入职要跟着加班吗
释义	法律分析：刚入职是否要跟着加班应根据劳动者自身情况而定，用人单位无权强制要求或变相强制要求劳动者加班。应当严格执行劳动定额标准，如果用人单位有需要安排劳动者加班的，也应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律依据《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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