| 问题 | 公司与个人各承担多少社保费用？ |
| 释义 | 本文讲述了公司社保缴纳的内容和比例。单位需要为员工承担养老保险、医疗保险、工伤保险和生育保险的缴纳责任，而个人只需要缴纳养老保险、医疗保险和失业保险，缴纳比例分别是8%、2%和1%。 法律分析 公司社保缴纳比例 现在我们来探讨一下公司社保缴纳的内容。单位缴纳社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这五大类。公司需要为员工承担这五种保险的缴纳责任。具体来说，例如： 1、养老保险：公司缴纳社保比例20% 2、医疗保险：公司缴纳社保比例4%-6% 3、失业保险：公司缴纳社保比例2% 4、工伤保险：公司缴纳社保比例1% 5、生育保险：公司缴纳社保比例1% 二、个人社保缴纳比例 虽然说社保是公司和个人双方共同缴纳的，但其实个人只需要缴纳三类社保，分别是养老、医疗、失业，缴纳比例如下： 1、养老保险：个人缴纳社保比例8% 2、医疗保险：个人缴纳社保比例2%-4% 3、失业保险：个人缴纳社保比例1% 拓展延伸 社保费用多少钱一个月 社保费用的多少主要有缴费基数以及选择的缴费档次来决定; 虽说社保是全国范围内统一制定的，但是各地根据当地的经济发展情况，可以对社保的实施进行一定的调整，比如说具体的缴费基数、档次等等;社保缴费基数通常由参保地当地的社会平均工资水平决定，那么国内一些超一线城市的缴费基数自然是要高出普通地区不少的。 一般来说，在选择较低的缴费档次的情况下，一个月的社保费用千元左右还是需要的;具体的费用支出以参保人实际参保的基数以及档次为准。 结语 总之，公司社保缴纳比例和个人社保缴纳比例有所不同，单位需要为员工承担五大类社保的缴纳责任，而个人只需要缴纳养老保险、医疗保险和失业保险。了解这些信息有助于员工更好地了解自己的社保待遇和缴纳情况。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 |
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