| 问题 | 试用期交接工作要多久 |
| 释义 | 一般提前一个月。具体时间要根据工作的情况来考虑决定。 一、杀人自首多少年 故意杀人罪是一项极其严重的刑事犯罪。刑法中对该罪名规定的法定刑非常的严厉，为死刑、无期徒刑或者十年以上的有期徒刑。情节较轻的，才有可能在三到十年量刑，宣告型是在法定刑的基础上，综合所有量刑情节之后得出的一个刑期。自首是法定的可以从轻或者减轻处罚的量刑情节。根据法律的规定，对于自首情节，综合考虑自首的动机、时间、方式、罪行的轻重、如实供述罪行的程度以及悔罪表现等情况，可以减少基准刑的40%以下;犯罪较轻的，可以减少基准刑的40%以上或者依法免除处罚，恶意利用自首规避法律制裁等不足以从宽处罚的除外。因此，一般情况下，自首必然会从轻处罚，甚至可以减轻处罚，如果是故意杀人之后自首的，一般不会判处死刑立即执行，至于具体判多少年还需要根据具体的案情来进行分析。 二、结婚不到一年离婚彩礼要退还吗 结婚不到1年离婚彩礼能否要求退还需要根据不同情况判断忙，具体如下： 1、领了结婚证一般是不会退彩礼的； 2、如果夫妻没有共同生活或是对方因为给彩礼而导致生活困难的，就需要退还。 退还离婚彩礼视情况处理，具体如下： 1、满足一定条件是可以的，男女双方没有办理结婚登记手续要求返还彩礼的，法院会考虑双方是否同居以及同居时间的长短，来综合决定是否返还以及返还比例； 2、如果已经办理了结婚登记手续，已经共同生活一段时间了，婚前给付彩礼并没有导致男方家庭生活困难的，是不能要求返还彩礼的。 三、非法拘禁多长时间构成犯罪 非法拘禁多长时间构成犯罪要根据具体情况而定。一般来说，非法拘禁持续24个小时以上的就会构成非法拘禁罪；在非法拘禁的时候有捆绑殴打侮辱等行为的，也会构成犯罪，此时就不需要满足拘禁24个小时以上的条件了。所谓身体自由权，是指以身体的动静举止不受非法干预为内容的人格权，亦即在法律范围内按照自己的意志决定自己身体行动的自由权利。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 |
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