n+1赔偿是按照底薪吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	n+1赔偿是按照底薪吗？
释义	法律分析： n按应发工资计算，1按离职前上月工资计算，按你工作年限，n+1就是2个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
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