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问题 六个月试用期被辞退有补偿嘛?
释义
    律师解答:
    1、经济补偿的标准为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、用人单位不能以试用期不符合录用条件为由 解除劳动合同 。
    【法律依据】:
    《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 与劳动者解除劳动合同,应该支付劳动者经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资,不满半年的支付半个月工资;
    试用期内,用人单位违法解除双方劳动合同的,应该支付劳动者赔偿金,标准为工作1年支付2个月工资。
    
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更新时间:2024/12/26 13:38:04